Slimme bedrijven richten zich met hun marketing al lang niet meer alleen op potentiële klanten. Om nieuwe medewerkers te werven is goede marketing minstens zo belangrijk.
Ik help bedrijven bij employer branding, maar ook om zelf te werven als een recruitmentbureau. Het hele pakket dus.
Zelf kandidaten werven
Ik assisteer bedrijven bij het werven van geschikte kandidaten en het bouwen van een talentenpool. Maandelijks zorg ik ervoor dat een groot aantal potentiële kandidaten via LinkedIn wordt benaderd. Ik werk eigenlijk hetzelfde zoals veel recruitmentbureaus dat doen, maar dan vanuit jouw bedrijfsnaam, 100% transparant en voor een vast bedrag per maand.
Ik heb deze methode ontwikkeld voor het bedrijf dat ik tot begin 2024 heb gehad. Nu werk ik zelfstandig en dat heeft als voordeel dat je alleen met mij te maken hebt. Ik heb 15 jaar leidinggevende ervaring, en in mijn carrière meer dan 100 kandidaten aangenomen.
Werf zelf als een recruitmentbureau
Ik benader maandelijks tussen de 120 en 180 potentiële kandidaten.
Ik selecteer deze kandidaten handmatig en nodig ze namens jouw bedrijf uit.
Maandelijks kun je tussen de 2 en 10 positieve reacties verwachten.
v.a. €950, – p/mnd
+ 600,- eenmalige setup
Employer branding
Met mijn freelance employer branding diensten zorg ik ervoor dat jouw bedrijf zich goed presenteert richting potentiële nieuwe medewerkers.
Ik kijk naar het hele plaatje. Soms verbeter ik de werkenbijsite. Als die er nog niet is, dan zet ik hem op. Ik interview medewerkers, en werk dit uit. We kunnen een fotograaf of videograaf inhuren om het kantoor de werkplek, of medewerkers te interviewen. Alles om potentiële kandidaten een goed beeld van hun toekomstige werkgever te geven.
Ik ben expert in SEO en weet hoe je alles goed inricht. Vacatures komen hoog in de zoekmachines en in AI en worden direct doorgeplaatst op vacatureportals zoals Indeed.
Ten slotte help ik bedrijven vaak voor langere tijd om goede content op LinkedIn te posten. Zo blijf je continu top-of-mind. Ook bij de kandidaten die we eerder via LinkedIn aan je talentenpool hebben toegevoegd.
Ik kan er nog veel meer over vertellen, maar neem anders eens contact met mij op!
Veel gestelde vragen
Wat houden je employer branding diensten in?
Mijn employer branding diensten lijken erg op de dienst die ik als freelance marketing manager bied. Vaak combineer ik de twee ook, waarbij ik een deel van mijn tijd de algemene marketing verbeter, en het andere deel de employer branding en de recruitment opzet.
Bij employer branding kijk ik naar de hele positionering van het bedrijf. Ik verbeter de website, maar kijk ook hoe het bedrijf zich positioneert op vacaturewebsites zoals Indeed of Nationale Vacaturebank.
Kandidaten die echt geïnteresseerd zijn kijken verder. Voordat ze solliciteren lezen ze reviews, bekijken sociale media en proberen een beeld te krijgen hoe het is om bij jou te werken. Ik zorg ervoor dat het hele plaatje klopt, op elkaar aansluit en up-to-date is.
Voor welke branches en functies bied je freelance recruitment-diensten?
Ik kan voor vrijwel ieder branche en ieder functieprofiel kandidaten vinden. Een aantal voorbeelden van functies die ik in het verleden succesvol heb geworven zijn:
- pedagogisch medewerkers in de kinderopvang
- PHP en .NET programmeurs
- data-analisten
- system engineers
- medior medewerkers voor marketingbureaus
- systeembeheerder
- commerciële medewerkers voor callcenters
- senior account managers.
Mocht je het interessant vinden of gewoon een keer vrijblijvend willen kennismaken, neem dan vooral contact met mij op!
Hoeveel kandidaten kan ik per maand verwachten?
Het aantal reacties en sollicitanten is sterk afhankelijk van de functie die je zoekt. Uiteraard spelen de positionering van je bedrijf en de arbeidsvoorwaarden ook een rol. Voor echt zware functies kun je wel rekenen op een geïnteresseerde kandidaat per maand. Voor wat lichtere functies kan dit maandelijks oplopen tot 10 tot 12 kandidaten.
Neem contact met mij op, en ik maak graag een korte scan voor je.
Wat is je werkgebied?
Mijn freelance recruitmentdiensten biedt in aan in alle branches die mij liggen. Ik heb veel bij technische bedrijven gewerkt. Weet veel van software en IT, maar andere branches weet ik mij ook vaak snel eigen te maken.
Ik woon in Aalsmeer, dus mijn werkgebied is Amstelveen, Hoofddorp, Amsterdam, Leiden, Den Haag, Utrecht, Haarlem tot aan Rotterdam. Eigenlijk de hele randstad dus. Remote ben ik door heel Nederland actief. Ik stap graag een keer in de auto om bij je op bezoek te komen.
Kun je ook een werkenbijsite maken?
Ja, ik maak graag werkenbijsites. Hierop zetten we de vacatures, en kan het bedrijf zichzelf goed presenteren. Ook pas ik vaak met het bestaande webbureau de website of de vacature-site aan. Net wat handig werkt.
Schrijf je ook freelance vacatureteksten?
Ik schrijf regelmatig vacatureteksten voor mijn opdrachtgevers. Vaak ga ik voor ze aan de slag. Als ik het bedrijf en de potentiële kandidaten beter ken, passen we de vacatureteksten aan.